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经典简历制作九大要素

来源:菏泽人才网 时间:2019-05-30 作者:菏泽人才网 浏览量:

简历是求职者的敲门砖, 简历制作的好坏直接影响到求职是否能够成功。?#25970;?#25105;们该如何写好自己的求职简历 ,走出确保求职成功的第一步呢?其实,简历不一定非要追求与众不同,只要能注意以下九大要领,就能够写出一份令人满意的简历来。

  1.语言要言简意赅

  有许多求职者觉得简历越长越好,以为这样易于引起注意,其实?#23454;?#20854;反,它淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长的简历?#22351;?#35753;人觉得你在浪费他的时间,还能得出求职者做事不干练的结论。另外招聘的工作人员多半工作量大,时间宝贵,不可能花时间看你冗长的简历,反而会增加招聘人员的反感。言简意赅,流畅简练,令人一目了然的简历,在哪里都是最受欢迎的,也是对求职者的工作能力最直接的反?#22330;?#25152;以,简历应在重点突出、内容完整的前提下,尽可能简明扼要,不要陷入无关紧要的说明。多用短句,每段只表达一个意思。

  2.强调成功经验

  仅有亮丽的外表而无内容的简历是不会吸引人的,招聘工作人员想要看到证明你的工作能力的材料。比如要证明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益处,包括你为公司节约了多少钱、多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的?#24405;?#28982;后一定要写上结果。记住,别平铺直叙自己过去的工作内容,一定要提一提自己对以前单位的贡献?#27426;?#30701;一份“成?#22270;?#24405;?#20445;?#36828;胜于长长的“工作经验”。

  3.简历内容要真实

  写好简历还有一个最基本的要求就是确保内容真实。有许多初次求职者,为了能让公司对自己有一个好的印象,往往会给自己的简历造假。目前简历的造假,比较典型的?#26657;?#20551;文?#23613;?#20551;职务,过分渲染的工作职责,和更改在职时间。并且现在的互联网上,有些公司在兜售假文凭,使得这些造假者们如鱼得水。有些造假还是比较容?#36861;?#29616;,比如假文?#23613;?#20294;有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。但无论如何,笔者还是要告诫那些造假者们,不要得意得太早。可能短期内未被识破,但?#31449;?#20250;有水落石出的那一天。

  4.内容应重点突出

  由于时间的关系,招聘人员可能只会花短短?#35813;?#38047;的时间来审阅你的简历,因此你的简历一定要重点突出。一般来说,对于不同的企业、不同的职位、不同的要求,求职者应当事先进行必要的分析,有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝,效果会大打折扣。求职者应根据企业和职位的要求,巧妙突出自己的优势,给人留下鲜明深刻的印象,但注意不能简单重复,这方面是整份简历的点睛之笔,他是最能表现个性的地方,应当深思熟虑,不落俗套,写得精彩,有说服力,而又合乎情理。

  5.要传递有效信息

  在写简历的过程?#26657;?#20316;为一名求职者,你应该向用人单位传递一些有效的信息,这些信息包括:A.明确自己的奋斗目标。B.体现自己的工作意愿很强烈。C.有团?#26377;?#20316;精神。D.掌握诚?#20197;?#21017;。

  6.词语使用要准确

  许多负责招聘的工作人员都说他们最讨厌错别字,他们说:“当我发现错别字时我就会停止阅读。”因为他们总认为错别字说明人的素质不够高。因此,我们最好不要使用拗口的语句和生僻的字词,更不要有病句、错别字。外文要特别注意不要出?#21046;?#20889;和语法错误,一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范。大多数情况下,作为实用型文体,句式以简明的短句为好,文风要平实、沉稳、严肃,以叙述、说明为主,动辄引经据典、抒情议论是不可取的。

  7.要突出自己的技能

  列出所有与求职有关的技能。你将有机会展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩,对自己?#21448;?#33719;得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个,即这一项能否给你的求职带?#31383;?#21161;。你也可以附加一些成绩与经历的叙述,但必须牢记,经历本身不具说服力,关键是经历中要设法体现出你的能力。

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